Segundo pesquisas realizadas por especialistas, você pode fazer a portabilidade sem cumprir carência ou cobertura parcial temporária no plano novo, exceto se o novo plano tiver novas coberturas não previstas no anterior. Então será necessário solicitar a proposta de adesão à operadora do plano de destino e aguardar a resposta em até dez dias. Se a operadora não responder no prazo, a proposta será considerada aceita.
Para fazer a portabilidade de um plano de saúde você precisa de comprovante de pagamento das três últimas mensalidades ou faturas, declaração da operadora do plano de origem, relatório de compatibilidade de planos de origem e destino, proposta de adesão assinada e outros documentos específicos conforme o caso.
A portabilidade de plano de saúde é um direito que permite que você troque de operadora ou de modalidade de plano sem precisar cumprir novos períodos de carência. Algumas das vantagens da portabilidade são, a possibilidade de poder escolher um plano que atenda melhor às suas necessidades e expectativas, sem perder os benefícios e a cobertura que já tinha no plano anterior.
Você pode mudar de operadora se estiver insatisfeito com os serviços prestados, a qualidade do atendimento ou o reajuste das mensalidades. Além disso, o cliente poderá aproveitar as novas regras da ANS que facilitam e agilizam o processo de portabilidade, sem exigir a compatibilidade de cobertura entre os planos e ampliando o prazo para solicitar a mudança.
Quais são os requisitos para fazer a portabilidade?
para fazer a portabilidade de carências, o qual é a troca de plano ou de operadora sem precisar cumprir novos períodos de carência, você deve: ter um contrato ativo com um plano de saúde contratado após 1º de janeiro de 1999 ou adaptado à Lei dos Planos de Saúde Lei n.º 9.656/98.
Estar em dia com os pagamentos do plano atual, cumprir um período mínimo de permanência no plano atual dois anos na primeira portabilidade ou três anos se tiver doença pré-existente. Um ano na segunda portabilidade ou dois anos se o novo plano tiver coberturas não previstas no anterior. Escolher um plano de destino com preço e rede credenciada compatíveis com o plano atual.
Nesse contexto, você sabe o que é cobertura parcial temporária? Trata-se de uma restrição que as operadoras de planos de saúde podem aplicar aos beneficiários que possuem doenças ou lesões preexistentes – DLP. Isso significa que, durante um período de até 24 meses, a operadora não cobre alguns procedimentos de alta complexidade relacionados à DLP, como cirurgias, leitos de alta tecnologia e exames especiais.
Quais são os melhores planos de saúde do Brasil?
Existem alguns critérios que podem te ajudar a avaliar os serviços da operadora de plano de saúde como: a cobertura de serviços e procedimentos, que deve atender às suas demandas de saúde. É importante pesquisar sobre a rede credenciada de hospitais, clínicas, laboratórios e médicos, que deve ser ampla e acessível.
Além do preço da mensalidade, que deve caber no seu orçamento e ser compatível com o mercado. Vale ressaltar que você deve avaliar a reputação da operadora, que pode ser verificada pelo índice de reclamações dos clientes e pela avaliação da ANS.
No Brasil, existem alguns planos de saúde que se destacam pelo serviço como: Amil, que possui uma das maiores redes credenciadas do país, com mais de 40 mil prestadores de serviços em saúde. Bradesco Saúde, que oferece planos com cobertura nacional e internacional, além de benefícios como reembolso e descontos em farmácias; Golden Cross, com planos com cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, além de serviços como assistência viajem e segunda opinião médica entre outros planos de saúde.
Como contratar um plano de saúde?
Para contratar um plano de saúde, você deve seguir alguns passos, como: pesquisar as opções de planos de saúde disponíveis no mercado, considerando a cobertura, a rede credenciada, o preço e a reputação da operadora.
Mapear suas necessidades e escolher o tipo de plano de saúde que melhor se adapta ao seu perfil, que pode ser individual, familiar, por adesão ou empresarial. Procurar um corretor de seguros ou uma administradora de benefícios para verificar as condições de contratação e solicitar uma cotação.
Preste atenção aos termos do contrato, como carência, reajuste, coparticipação e portabilidade. No passo seguinte, você deve enviar a documentação necessária para a operadora do plano de saúde, que pode incluir CPF, RG, comprovante de residência e declaração de saúde. E por fim, aguardar a análise da proposta e a aprovação do plano de saúde pela operadora e pagar a taxa de adesão e a primeira mensalidade do plano de saúde.
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