Lifelong learning: a nova tendência mundial em Universidades! 

Entenda como o lifelong learning funciona e quais são seus benefícios, no Brasil, a Unisinos tem aplicado este conceito. Confira.

O objetivo do lifelong learning é estimular o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, por meio de diferentes formas de aprendizagem, como cursos, idiomas, jogos, leituras, etc. Essa prática é muito comum em países desenvolvidos, como os Estados Unidos, onde 73% dos americanos se consideram adeptos do lifelong learning.  

O lifelong learning é essencial na carreira porque ajuda a acompanhar as mudanças e as demandas do mercado de trabalho, além de ampliar os conhecimentos e as habilidades dos profissionais. Essa tendência traz vários benefícios para as pessoas e para as organizações, como o desenvolvimento de novas habilidades, por exemplo, o lifelong learning permite que as pessoas aprendam novas competências e aprimorem as que já possuem, aumentando suas chances de sucesso profissional e pessoal. 

Além disso, e estímulo da criatividade do lifelong learning favorece a curiosidade, a experimentação e a inovação, que são elementos essenciais para a criatividade. Domínio de novas tecnologias, permite que o lifelong learning ajude as pessoas a se adaptarem às mudanças tecnológicas e a aproveitarem as oportunidades que elas oferecem. 

Vale ressaltar que o surgimento do lifelong learning amplia os horizontes das pessoas, abrindo novas possibilidades de carreira, de estudo, de lazer e de relacionamento e melhorando o clima organizacional, promovendo o convívio entre as pessoas, a troca de conhecimentos, a colaboração e o engajamento, melhorando o ambiente de trabalho e a cultura organizacional. 

Desafios do lifelong learning 

Encontrar tempo e recursos: esse conceito exige dedicação, disciplina e investimento para buscar novas fontes de aprendizagem, que nem sempre estão disponíveis ou acessíveis para todos. Pois, pode superar a resistência à mudança do lifelong learning implica em sair da zona de conforto, enfrentar novos desafios e se adaptar às novas realidades, o que pode gerar medo, insegurança ou desmotivação em algumas pessoas. 

É necessário escolher fontes confiáveis, o lifelong learning depende da qualidade e da credibilidade das informações que são consumidas, o que nem sempre é fácil de verificar em meio à abundância e à diversidade de conteúdos disponíveis na internet. 

Além de avaliar o próprio aprendizado, o lifelong learning requer um constante feedback e autoavaliação sobre o progresso e os resultados do aprendizado, o que pode ser difícil de fazer sem orientação ou acompanhamento de um especialista, ou de uma instituição. 

A tecnologia e o lifelong learning 

A tecnologia pode facilitar o lifelong learning de várias maneiras, como: oferecer acesso a diferentes fontes de informação: a tecnologia permite que as pessoas tenham acesso a uma grande variedade de conteúdos digitais, como livros, artigos, vídeos, podcasts, cursos online, entre outros, que podem ampliar seus conhecimentos sobre diversos temas. 

Permitir a flexibilidade de tempo e espaço: a tecnologia possibilita que as pessoas aprendam de acordo com sua disponibilidade e preferência, sem depender de horários ou locais fixos, podendo usar dispositivos móveis, como celulares ou tablets, para acessar os conteúdos a qualquer hora e lugar. 

Vale mencionar a possibilidade de proporcionar feedback e avaliação: a tecnologia permite que as pessoas recebam feedback e avaliação sobre seu aprendizado, por meio de testes, quizzes, gamificação, que podem ajudar a verificar o progresso e os resultados do aprendizado. Facilitar a interação e a colaboração: essa tecnologia favorece a comunicação e o compartilhamento de informações entre as pessoas, por meio de redes sociais, fóruns, chats entre outros, que podem estimular o debate, a troca de experiências e o aprendizado coletivo. 

O que é o LLCQ?  

A LLCQ é a sigla de Lifelong Learning Council Queensland, uma instituição não governamental que representa o conceito de lifelong learning no mundo todo. Seu objetivo é disseminar a ideia e a aplicação prática dessa nova forma de enxergar a educação. A LLCQ defende que o aprendizado ao longo da vida deve ser democrático, estimulante, permanente, voluntário e produtivo. A LLCQ tem sua sede em Queensland, na Austrália, e conta com membros de diferentes setores da educação e da aprendizagem de adultos. 

Para obter badges digitais, que são certificações online que atestam as habilidades adquiridas pelas pessoas por meio do lifelong learning. Eles podem ser exibidos, acessados e verificados online, por meio de plataformas específicas que emitem e gerenciam os badges. Para obter badges digitais, você pode participar de cursos, treinamentos, mentorias ou eventos que ofereçam badges digitais como forma de reconhecimento e avaliação do aprendizado. 

Realizar atividades, projetos ou desafios que demonstrem suas competências e habilidades em determinadas áreas ou temas. Solicitar a emissão do badge digital à instituição ou organização responsável pelo curso, treinamento, mentoria, evento, atividade, projeto ou desafio que você concluiu ou participou, é possível e necessário. Por fim, será possível ativar e compartilhar o badge digital em suas redes sociais, currículo, portfólio ou outros meios digitais que você desejar. 

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