Contratações de final de ano: conquiste um novo emprego!

Saiba como elaborar um bom currículo para as contratações de final de ano. Fique por dentro!

Certamente, você já deve saber que ter um currículo bem estruturado é a chave para atrair a atenção de um recrutador e alcançar, enfim uma vaga de emprego! Portanto, chegamos na época das contratações de final de ano, que costumam reaquecer o mercado varejista em especial. Sendo assim, se você está procurando por uma oportunidade de emprego este pode ser o seu momento! 

Neste sentido, para poder se destacar na área pretendida é preciso estar atento aos fatores que possam contribuir para diminuir as chances que você possui de ser contratado! Como, por exemplo: erros ortográficos; excesso ou até falta de informações necessárias no seu currículo que, de fato, são fatores essenciais na elaboração de um currículo. 

É evidente, que cada empresa possui um perfil para a vaga que está disponível. Desse modo, afirmar que existe um modelo pronto para um currículo certeiro seria um equívoco. Contudo, existem algumas dicas que podem ajudar bastante, um candidato a se sobressair entre os seus concorrentes nas contratações de final de ano! 

Sendo assim, neste artigo vou te dar as melhores dicas para que o seu currículo seja o escolhido, nas contratações de final de ano. Vale ressaltar ainda que, este tipo de contratação representa o aumento de 35,2% na força de trabalho de muitos estabelecimentos. Logo, o setor que mais contrata profissionais nesta época prevê a contratação de aproximadamente 76% um número maior do que em 2020, ano mais crítico da pandemia. 

Vagas temporárias 

Neste sentido, segundo uma pesquisa feita pela Fecomércio apontou que a maior demanda de profissionais temporários será para as lojas de vestuário, cerca de 43,1%. Em seguida, as lojas de calçados e acessórios com aproximadamente 23,4 pontos percentuais. Logo, como podemos perceber as funções de destaque estão nas vendas com cerca de 89,6%. 

Vale ressaltar ainda que, no setor de vendas serão contratados 8,3% dos trabalhadores temporários de lojas que vendem móveis e eletrodomésticos. Sendo assim, com relação a profissionais temporários com experiência de caixa serão 20,5%. Portanto, aquecendo o mercado de empregos que se encontra em crise, devido a pandemia do novo coronavírus! 

Consequentemente, o processo seletivo em cerca de 55,6% das lojas deverá contar com algum tipo de exigência para o preenchimento dessas vagas. Logo, dentre as exigências uma das mais frequentes é a experiência para o cargo; seguido de grau de instrução. Vale ressaltar que, conforme a pesquisa apurou a falta de qualificação para a vaga é um fator usado para eliminar o candidato. Desse modo, cerca de 43,6% dos profissionais não são contratados por não ter a qualificação necessária para a vaga.  

Crescimento do salário médio 

Neste sentido, alguns especialistas já fizeram os cálculos do salário médio para as contratações de final de ano. Sendo assim, para o Natal o salário deverá ficar em torno de R$ 1.608,00. Portanto, um valor bem acima do esperado em relação a 2020, o aumento será de aproximadamente 5,1 pontos percentuais.  

Do mesmo modo, que no ano passado os salários mais altos foram pagos pelas lojas especializadas em vendas de produtos para comunicação e informática. Visto que, o isolamento social tomou conta do mundo todo. Além disso, o home office tornou-se o principal modelo de trabalho, devido a pandemia do novo coronavírus. Logo, os profissionais desse setor receberam cerca de R$ 1.866, mais do que em 2019.  

Vale ressaltar que, os profissionais de outras lojas como: lojas físicas de perfumarias e cosméticos receberam em seus contratos temporário. Portanto, nas contratações de final de ano receberam em média R$ 1.647. Embora, a crise esteja controlada parcialmente todos estes segmentos terão aumento de apenas 0,8%.  

Taxas de efetivações das Contratações de final de ano 

A taxa de efetivação das Contratações de final de ano, ou seja, boa parte depois da data mais importante para o comércio. Assim sendo, o Natal deverá ser maior que em 2020 ou até maior que nestes último 5 anos, segundo os economistas. Desse modo, as projeções para contratação de profissionais temporários podem chegar a 12,2%.  

Neste sentido, em 2019 um ano antes da pandemia do novo coronavírus chegar ao país cerca de 7,6% desses profissionais foram efetivados. Entretanto, segundo uma pesquisa feita com alguns empresários do setor varejista cerca de 52% não tem pretensão de contratar profissionais para as festas de final de ano. Tendo em vista, a contratação temporária, ou seja, sem chance de efetivação para o resto do ano serão cerca de 47%.  

Vale ressaltar que, as contratações de fim de ano representam para muitos profissionais uma oportunidade relevante. Principalmente, quando existe a possibilidade de a contratação se tornar fixa. Em especial, caso as confirmações de crescimento no setor de vendas se tornarem reais. 

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